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求解人的城鎮(zhèn)化:小城鎮(zhèn)建設(shè)產(chǎn)城融合是難點

2014-01-14 09:58:18    作者:楊玉華     來源:半月談     瀏覽次數(shù):


  為了保證農(nóng)民工真正融入城市,完全實現(xiàn)“市民化”,在四川省內(nèi)江市,一場更大膽的改革正在如火如荼地進行。從2013年3月開始,當(dāng)?shù)剞r(nóng)村居民不再受戶籍限制,可直接辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險。

  在內(nèi)江市東興區(qū)楊家鎮(zhèn)王家庵村,村民周立新以農(nóng)民身份辦理了企業(yè)職工養(yǎng)老保險。她到內(nèi)江市東興區(qū)社保局參加了60%檔次的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險,繳納費用5173.2元。以前,由于戶籍的限制,周立新只能參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險,其預(yù)期養(yǎng)老金收益遠遠低于現(xiàn)在參加的養(yǎng)老保險的標(biāo)準(zhǔn)。

  這種改變源自于內(nèi)江市2013年實施的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險方案。該方案在養(yǎng)老保險方面進行了多項改革創(chuàng)新,如增設(shè)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費檔次,并與城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險可以相互轉(zhuǎn)換等。真正打破戶籍壁壘,開創(chuàng)城鄉(xiāng)養(yǎng)老并軌,建立了覆蓋城鄉(xiāng)的社會養(yǎng)老保險體系,這也解決了農(nóng)民工返鄉(xiāng)就地融入城鎮(zhèn)的后顧之憂。

  中國社會科學(xué)院院長王偉光表示,目前,我國統(tǒng)計在城鎮(zhèn)常住人口中的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口有2.34億,這些農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化的過程中,必須堅持存量優(yōu)先,按照自愿、分類、有序的原則,使進入城鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在經(jīng)歷城鄉(xiāng)遷移和職業(yè)轉(zhuǎn)變的同時,獲得城鎮(zhèn)永久居住身份、平等享受城鎮(zhèn)居民各項社會福利和政治權(quán)利,最終和諧地融入城市社會。

  老板的力量不容忽視

  記者調(diào)研發(fā)現(xiàn),在農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化進程中,除政府之外,還有一股老板力量引人關(guān)注。在江西一些縣區(qū),一些企業(yè)出于穩(wěn)定和留住工人,以及企業(yè)發(fā)展的目的,自主采取措施并投入資金,解決部分農(nóng)民工在城市安居、子女就讀幼兒園等難題。

  2005年進入龍南縣的港資企業(yè)勤業(yè)公司是江西最大的玩具出口生產(chǎn)企業(yè),現(xiàn)有員工3964人。在勤業(yè)公司,90%的員工為本縣農(nóng)村勞動力,當(dāng)初,多數(shù)務(wù)工人員住在企業(yè)的集體宿舍,在縣城購買商品房居住的約20%。2010年,勤業(yè)公司變更2.1萬平方米廠區(qū)工業(yè)用地為商住綜合用地,2013年4月建成一期共174套住房,二期計劃再建約400套住房,這些房子對本廠員工以每平方米3500元的價格銷售,且不對廠外銷售,一期住房已有150名務(wù)工人員購買。

  47歲的劉小會是龍南縣臨塘鄉(xiāng)人,在勤業(yè)公司上班已有7年,每月平均工資1500元。丈夫在縣城做小本生意,兩個子女在外讀書。2013年4月,劉小會以每平方米3500元的價格從單位購買到一套124平方米的樓房,首付12萬元后,劉小會如今每月要還房貸2345元。勤業(yè)公司相關(guān)工作人員介紹,部分員工舉家遷入縣城,家里既有老人又有孩子,一般更傾向于選購三室兩廳較大戶型。

  龍南縣相關(guān)負責(zé)人表示,考慮勤業(yè)公司用工最多、企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展好,允許它進行了試點。因擔(dān)心企業(yè)變更工業(yè)用地為商住綜合用地有打法規(guī)政策擦邊球的可能,龍南縣暫不再批準(zhǔn)其他企業(yè)使用這種方式解決員工住房。

  勤業(yè)公司在廠區(qū)車間附近還建有2000多平方米的幼兒園,現(xiàn)有120名幼兒、8個老師,接送時間根據(jù)務(wù)工人員的務(wù)工時間靈活確定。每個孩子除了交納一日三餐每月共260元的伙食費外,不需交其他任何費用。

  江西仟億家具公司是南康市一家從事酒店家具用品生產(chǎn)的企業(yè),現(xiàn)有員工280多人。為留住員工,這家企業(yè)鼓勵務(wù)工人員在城區(qū)購房,并承諾為在企業(yè)務(wù)工時間較長的員工支付購房首付,2011年公司已為7名農(nóng)民工技術(shù)骨干支付了人均7萬余元的購房首付款,這些錢相當(dāng)于企業(yè)部門主管的全年收入。公司總經(jīng)理范定輝表示,今后將繼續(xù)執(zhí)行這一獎勵政策。

  贛州市委農(nóng)工部副部長吳詩東說,大力推進城鎮(zhèn)化不僅是政府的責(zé)任,也需要鼓勵全社會參與,發(fā)揮好企業(yè)和老板力量助推農(nóng)民工市民化,但要注意加強監(jiān)管,確保國有資產(chǎn)不流失,務(wù)工人員利益不受損害。

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